نظرة عامة
دورة «ماستر كلاس: قياس العائد على الاستثمار في التدريب» هي ماستر كلاس للقيادات حول الاستراتيجية والأداء في مجال قياس العائد على الاستثمار في التدريب. تغطي المبادئ ومتطلبات أطر SHRM وCIPD وقوانين العمل الخليجية والأساليب العملية المستخدمة في المواقع، مع دراسات حالة من الخليج وأفريقيا والعالم. متاحة أونلاين، أو حضورياً في 60 مدينة، أو داخل شركتك.
ماذا ستتعلم
- شرح مبادئ قياس العائد على الاستثمار في التدريب ومصطلحاته ونطاقه
- تطبيق المتطلبات ذات الصلة في أطر SHRM وCIPD وقوانين العمل الخليجية
- استخدام الأدوات العملية وقوائم التحقق والحسابات بثقة
- التعرف على المشكلات والمخاطر الشائعة وأسبابها الجذرية واختيار الإجراء التصحيحي المناسب
- بناء دراسة جدوى وخارطة طريق قابلة للتنفيذ لفريق القيادة
لمن هذه الدورة
صُممت لـأخصائيي الموارد البشرية والتعلم والتطوير والمدربين والمديرين المباشرين في المناصب العليا والقيادية.
محتوى الدورة (5 أيام)
- اليوم 1: رؤية استراتيجية لـ قياس العائد على الاستثمار في التدريبالاتجاهات والتشريعات وما تفعله الشركات الرائدة
- اليوم 2: المقارنة المرجعية والأداءمؤشرات الأداء ونماذج النضج وتحليل الفجوات
- اليوم 3: دروس من حوادث ومشاريع كبرىنقاط القرار التي غيّرت النتائج
- اليوم 4: قيادة التغييربناء دراسة الجدوى والموازنة وقدرات الفريق
- اليوم 5: منتدى الماستر كلاسلجنة خبراء وتبادل خبرات وخارطة طريق شخصية
ما تضيفه نسخة الـ10 أيام
- اليوم 6: مشروع تطبيقي، الجزء الأولتطبيق طرق الأسبوع الأول على حالة من مؤسستك
- اليوم 7: البيانات والأدوات الرقميةالبرمجيات والجداول والأدوات الرقمية المستخدمة عملياً
- اليوم 8: دروس من الحوادث والتدقيقاتما تعلّمنا إياه التحقيقات ونتائج التدقيق
- اليوم 9: مشروع تطبيقي، الجزء الثانياستكمال الحل واختباره وتحسينه
- اليوم 10: العروض والتقييم الختاميعرض المشروع أمام المجموعة والتقييم النهائي
أسلوب التدريب والشهادة
محاضرات تفاعلية وتمارين عملية ودراسات حالة واختبار قبلي وبعدي. يحصل المشارك على شهادة إتمام من قمّة العالمية للتدريب بعدد الساعات التدريبية (30 ساعة للدورة 5 أيام و60 ساعة للدورة 10 أيام). تُقدَّم الدورة بالعربية أو الإنجليزية.
المواعيد 2027–2030
لا يناسبك أي موعد؟ نعقد الدورة لفريقك في التاريخ والمكان الذي تختاره.
| التاريخ | المدينة | المدة | الرسوم | |
|---|---|---|---|---|
| 25–29 يناير 2027 | كيب تاون حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 5–16 أبريل 2027 | برلين حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 12–16 أبريل 2027 | كوالالمبور حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 24 مايو – 4 يونيو 2027 | باريس حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 18–22 أكتوبر 2027 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
| 17–21 يناير 2028 | إسطنبول حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 13–24 مارس 2028 | نيروبي حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 31 يوليو – 4 أغسطس 2028 | روما حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 28 أغسطس – 8 سبتمبر 2028 | بروكسل حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 6–10 نوفمبر 2028 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
| 22–26 أبريل 2029 | الدمام حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 30 يوليو – 10 أغسطس 2029 | بودابست حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 6–10 أغسطس 2029 | تورونتو حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 23 سبتمبر – 4 أكتوبر 2029 | عمّان حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 19–23 نوفمبر 2029 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
| 11–15 مارس 2030 | جوهانسبرغ حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 8–19 يوليو 2030 | دبي حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 14–18 يوليو 2030 | الجزائر العاصمة حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 5–16 أغسطس 2030 | ميونخ حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 16–20 سبتمبر 2030 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
دورات ذات صلة
- QGT-HRM-103التعويضات والمزاياأساسي
- QGT-HRM-117قياس العائد على الاستثمار في التدريبأساسي
- QGT-HRM-137قياس العائد على الاستثمار في التدريب: المستوى المتقدممتقدم
- QGT-HRM-140التصميم التعليمي والتعلم الإلكتروني: المستوى المتقدممتقدم
- QGT-HRM-157قياس العائد على الاستثمار في التدريب: ورشة عمل تطبيقيةورشة تطبيقية