نظرة عامة
دورة «تحليل الاحتياجات التدريبية والتعلم والتطوير» هي برنامج تأسيسي يبني معرفة عملية متينة في مجال تحليل الاحتياجات التدريبية والتعلم والتطوير. تغطي المبادئ ومتطلبات أطر SHRM وCIPD وقوانين العمل الخليجية والأساليب العملية المستخدمة في المواقع، مع دراسات حالة من الخليج وأفريقيا والعالم. متاحة أونلاين، أو حضورياً في 60 مدينة، أو داخل شركتك.
ماذا ستتعلم
- شرح مبادئ تحليل الاحتياجات التدريبية والتعلم والتطوير ومصطلحاته ونطاقه
- تطبيق المتطلبات ذات الصلة في أطر SHRM وCIPD وقوانين العمل الخليجية
- استخدام الأدوات العملية وقوائم التحقق والحسابات بثقة
- التعرف على المشكلات والمخاطر الشائعة وأسبابها الجذرية واختيار الإجراء التصحيحي المناسب
- إعداد خطة تحسين لموقع العمل أو المؤسسة
لمن هذه الدورة
صُممت لـأخصائيي الموارد البشرية والتعلم والتطوير والمدربين والمديرين المباشرين والموظفين الجدد وكل من يحتاج أساساً متيناً في الموضوع.
محتوى الدورة (5 أيام)
- اليوم 1: المبادئ والمصطلحاتالنطاق والتعريفات الأساسية وموقع تحليل الاحتياجات التدريبية والتعلم والتطوير في العمليات اليومية
- اليوم 2: الكودات والمعايير والمتطلباتما تشترطه أطر SHRM وCIPD وقوانين العمل الخليجية وكيفية قراءتها
- اليوم 3: الطرق والأدوات والحساباتطرق عملية خطوة بخطوة وقوائم تحقق وأمثلة محلولة
- اليوم 4: التشغيل والتفتيش والمشكلات الشائعةالأعطال المعتادة وعلامات الإنذار وطرق التعامل معها
- اليوم 5: دراسات حالة وورشة عمل وتقييمتمرين جماعي على حالات حقيقية واختبار ختامي
ما تضيفه نسخة الـ10 أيام
- اليوم 6: مشروع تطبيقي، الجزء الأولتطبيق طرق الأسبوع الأول على حالة من مؤسستك
- اليوم 7: البيانات والأدوات الرقميةالبرمجيات والجداول والأدوات الرقمية المستخدمة عملياً
- اليوم 8: دروس من الحوادث والتدقيقاتما تعلّمنا إياه التحقيقات ونتائج التدقيق
- اليوم 9: مشروع تطبيقي، الجزء الثانياستكمال الحل واختباره وتحسينه
- اليوم 10: العروض والتقييم الختاميعرض المشروع أمام المجموعة والتقييم النهائي
أسلوب التدريب والشهادة
محاضرات تفاعلية وتمارين عملية ودراسات حالة واختبار قبلي وبعدي. يحصل المشارك على شهادة إتمام من قمّة العالمية للتدريب بعدد الساعات التدريبية (30 ساعة للدورة 5 أيام و60 ساعة للدورة 10 أيام). تُقدَّم الدورة بالعربية أو الإنجليزية.
المواعيد 2027–2030
لا يناسبك أي موعد؟ نعقد الدورة لفريقك في التاريخ والمكان الذي تختاره.
| التاريخ | المدينة | المدة | الرسوم | |
|---|---|---|---|---|
| 24–28 يناير 2027 | الرياض حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 8–19 مارس 2027 | برشلونة حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 21–25 مارس 2027 | مسقط حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 30 أغسطس – 10 سبتمبر 2027 | لاغوس حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 13–17 سبتمبر 2027 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
| 31 يناير – 4 فبراير 2028 | أثينا حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 5–16 يونيو 2028 | باكو حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 3–7 يوليو 2028 | دبي حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 14–25 أغسطس 2028 | لندن حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 21–25 أغسطس 2028 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
| 20–24 مايو 2029 | عمّان حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 18–29 يونيو 2029 | باكو حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 9–13 يوليو 2029 | الدار البيضاء حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 27 أغسطس – 7 سبتمبر 2029 | لشبونة حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 26–30 نوفمبر 2029 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
| 13–17 يناير 2030 | الخبر حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 28 يناير – 8 فبراير 2030 | كيغالي حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 16–20 يونيو 2030 | القاهرة حضوري | 5 أيام | $5,500 | سجّل الآن |
| 22 يوليو – 2 أغسطس 2030 | جوهانسبرغ حضوري | 10 أيام | $9,900 | سجّل الآن |
| 4–8 نوفمبر 2030 | أونلاين مباشر أونلاين مباشر | 5 أيام | $3,000 | سجّل الآن |
دورات ذات صلة
- QGT-HRM-125تحليل الاحتياجات التدريبية والتعلم والتطوير: المستوى المتقدممتقدم
- QGT-HRM-142التوظيف واستقطاب المواهب: ورشة عمل تطبيقيةورشة تطبيقية
- QGT-HRM-145تحليل الاحتياجات التدريبية والتعلم والتطوير: ورشة عمل تطبيقيةورشة تطبيقية
- QGT-HRM-165ماستر كلاس: تحليل الاحتياجات التدريبية والتعلم والتطويرماستر كلاس
- QGT-HRM-179ماستر كلاس: تهيئة الموظفين الجدد وتجربة الموظفماستر كلاس